“她权益”更有保障！新妇女法正式实施

2023年1月1日，新修订的《中华人民共和国妇女权益保障法》正式实施。这部法律经过30年的实践和完善，由过去的9章61条增至10章86条，针对当前结婚生育、财产分配、人身权利等领域侵害妇女合法权益的问题作出了积极回应。

新妇女法的亮点之一是明确规定生育手术须经妇女本人同意。过去，一些医院在实施生育手术时往往将丈夫或妇女的其他亲属列为手术风险告知书的知情同意人，即使妇女本人同意也无法进行手术。新法第二十一条明确提出，妇女的生命权、身体权、健康权不受侵犯，医疗机构施行生育手术时应当征得妇女本人同意。这一规定充分尊重了妇女的自主权，体现了对妇女权益的保护。

另一个重要亮点是拓宽了性骚扰的维权渠道。新法第二十三条对性骚扰的概念进行了界定，并明确受害妇女可以向有关单位和国家机关投诉，也可以向公安机关报案或向法院提起民事诉讼。此外，新法还明确了学校和用人单位防范、制止性骚扰的职责，进一步降低了性骚扰的发生几率。这些规定为遭受性骚扰的妇女提供了更有力的法律支持和更广泛的维权途径。

在就业权益方面，新法明确规定限制生育不得作为聘用条件。第四十三条规定，用人单位在招录过程中不得限定为男性或者规定男性优先，不得询问或调查女性求职者的婚育情况，不得将妊娠测试作为入职体检项目。这些规定旨在消除就业性别歧视，为妇女创造公平的就业创业环境。

新妇女法的实施效果已经初步显现。在离婚财产分割方面，新法第六十七条明确了离婚诉讼中夫妻一方的调查取证权，有效解决了婚姻关系中弱势一方举证难的问题。例如，在一起离婚纠纷案中，男方称其名下存款余额仅剩10万元，但女方通过向法院申请调查取证，最终发现男方年收入合计高达三百万元，并存在多笔大额支取现金的情况。法院根据查明的夫妻共同财产依法进行了分割，充分保障了女方的财产权益。

新妇女法的全面实施，标志着我国妇女权益保障进入了新的阶段。它不仅完善了法律体系，更体现了对妇女权益的全面保护。然而，法律的生命在于执行。我们期待社会各界共同努力，推动新妇女法的全面落实，让“她权益”得到更有力的保障，让每一位女性都能在法治的阳光下自由绽放。