发布时间:2024-09-19
成都市第二人民医院,这所始建于1892年的百年老院,正以其崭新的面貌展现在世人面前。作为一所集医疗、教学、科研、预防、保健、康复为一体的国家三级甲等综合医院,成都市第二人民医院在新时代焕发出了新的生机与活力。
医院的领导班子是推动这一变革的关键力量。党委书记徐荣华和院长周谦作为医院的掌舵者,他们不仅继承了医院悠久的历史传统,更以创新的精神引领着医院的未来发展。在他们的带领下,医院确立了“内培外引”双轮驱动的人才建设模式,实施了“双百计划”,计划在“十四五”期间引进100名博士,并委托培养100名博士。
这一举措极大地激发了全院职工的学习热情。据医院培训部副部长杨彬介绍,“双百计划”实施后,全院报名攻读博士的职工从2021年的26人激增至140余人。医院还修订了《在职人员学历学位提升管理制度》,降低了申请条件,简化了申报流程,并增加了奖励政策,为职工的学习深造提供了有力支持。
在人才引进方面,医院同样不遗余力。通过创新招聘机制和用人机制,医院成功吸引了一批高层次人才。医学博士王健就是其中之一。作为神经内科主任,他带领科室实现了跨越式发展,使医院神经内科在2020年成都市重点学科排名中位列第一。
医院的快速发展也体现在其学科建设上。目前,医院拥有1个国家级临床重点专科建设项目、9个四川省医学重点学(专)科、22个成都市医学重点学(专)科。这些成就的取得,离不开领导班子的远见卓识和全院职工的共同努力。
展望未来,成都市第二人民医院将继续坚持“内培外引”的人才战略,不断提升医疗服务能力和科研创新能力。医院党委书记徐荣华表示,将继续深化与新都区第二人民医院的合作,推动优质医疗资源下沉,造福更多百姓。
在新的历史起点上,成都市第二人民医院的领导班子正以更加开放的姿态、更加创新的思维,引领这所百年老院迈向更加辉煌的未来。他们的努力,不仅将为成都市乃至四川省的医疗卫生事业做出更大贡献,也将为我国医疗卫生体制改革提供宝贵的经验。