鹤壁市淇滨区金山街道开展秋季征兵初审初检工作

鹤壁市淇滨区金山街道的征兵工作正在如火如荼地进行。这个位于河南省北部的小街道，正在通过一系列创新举措，努力提高青年参军的积极性和征兵质量。

金山街道采取的“四个强化”策略引人注目。首先是强化领导责任，街道办事处主任亲自担任征兵领导小组组长，将任务分解到村，确保责任落实到位。其次是强化多元宣传，不仅利用传统媒介，还创新性地制作征兵短视频，邀请金山籍优秀现役军人现身说法，大大提高了应征青年的入伍热情。第三是强化摸排引导，通过线上线下相结合的方式，精准对接大学毕业生，宣讲征兵政策。最后是强化责任压实，实行村书记存交征兵押金制度，对完成任务的给予奖励，未完成的则扣除押金，这种奖惩分明的做法有效激发了基层干部的积极性。

然而，基层征兵工作仍面临诸多挑战。首先是青年参军意愿不强的问题。随着经济社会发展，年轻人有了更多选择，参军不再是唯一出路。其次是征兵标准不断提高，对身体素质、文化程度的要求都在提升，符合要求的青年相对减少。此外，基层征兵工作人员的专业能力和积极性也有待提高。

面对这些挑战，金山街道的做法值得借鉴。他们不仅注重宣传形式的创新，还通过精准对接、政策宣讲等方式，有针对性地解决青年的顾虑。例如，他们重点对大学毕业生进行宣传，讲解大学生入伍的优惠政策，如“四个优先”、复学升学优待等，有效激发了青年参军的热情。

与其他地区相比，金山街道的做法更加注重精细化管理。南召县小店乡的做法也值得参考，他们通过出动宣传车、发放宣传彩页、悬挂横幅等方式，实现了征兵宣传的全覆盖。同时，他们还注重精准宣传，对重点人群进行入户走访，确保征兵政策深入人心。

总的来说，提高青年参军积极性和征兵质量，需要多管齐下。既要创新宣传方式，提高政策吸引力，又要精准对接，解决青年的实际顾虑。同时，还要加强基层征兵工作人员的培训，提高他们的专业能力和工作积极性。只有这样，才能真正实现高质量征兵，为国防建设输送更多优质人才。