人走茶凉！很多人直到退休才看清的关系，原因太过现实

“人走茶凉”这个成语源自明代的《青楼韵语广集》，原句是“来的都是客，全凭钱一囊，相逢开口笑，过后不思量，人一走，茶就凉”。它形象地描绘了世态炎凉、人情淡漠的场景。在职场中，“人走茶凉”现象更是屡见不鲜。

一位刚刚辞职的职场人向我倾诉，她觉得现实太残忍，辞职后好像很多人立刻转变为了陌生人，令她颇为神伤。她发现朋友圈不再有昔日同事们的点赞，甚至有的人已经将她拉黑或者屏蔽。就连辛辛苦苦张罗的告别饭局，也只来了寥寥几人。这种落差让她感到失落和困惑。

事实上，职场中的人际关系往往建立在工作关系之上。正如一位职场专家所言：“工作中的交往，始于工作，终于工作，这其实也不失为一种圆满。”当一个人离开工作岗位，原有的工作关系自然中断，随之而来的人际关系变化也是情理之中。

然而，对于“人走茶凉”这一现象，不同的人有不同的看法。有人认为这是世态炎凉的表现，感到失望和沮丧；也有人认为这是正常的职场现象，应该理性看待。《人民日报》原总编辑范敬宜先生就曾公开著文说：“人走自然茶就凉，不凉反而不正常，只要留得真情在，纵然成冰又何妨？”

那么，我们应该如何正确看待和应对职场中的“人走茶凉”呢？

首先，我们需要认识到，职场的本质是工作，而非联谊。正如一位职场人士所说：“职场中的人际关系是在协作的基础上诞生的，完全可以终结于协作。”我们不应过分期待职场中的人际关系能够超越工作关系，发展成为私人友谊。

其次，我们应该学会理性面对现实。成年人的世界里，很多人都是因为一件事而聚在一起，事情结束后转身离开，这本是人之常情。接受这个设定，反而会让我们的职场生活变得更加简单。

再者，我们应该珍惜真正的朋友。在每个人的人生里，真正重要的人并不多。那些经过岁月沉浮所积淀下来的朋友，才是一生中最宝贵的财富。我们应该将精力投入到这些真正重要的人际关系中，而不是过分纠结于职场中表面的热闹。

最后，我们要学会在职场中建立和维护有价值的人际关系。这并不意味着我们要刻意攀附或利用他人，而是要在工作中展现自己的价值，建立良好的职业声誉。正如一位职场专家建议的那样，我们应该与直属上司、那些“大佬”同事们以及相处甚好的同事们保持联系，因为这些人可能会在我们的职业发展中扮演重要角色。

总的来说，“人走茶凉”是职场中不可避免的现象，但我们可以通过调整自己的心态和行为来更好地应对它。保持理性和成熟的态度，珍惜真正重要的人际关系，同时在工作中展现自己的价值，这样我们就能在职场中游刃有余，不受“人走茶凉”现象的困扰。