军人体能考核（附新大纲标准）！

军人体能考核正在经历一场静悄悄的革命。从单纯追求健康体能到全面聚焦战斗体能，这场变革不仅关乎每个官兵的个人发展，更直接影响着整个军队的战斗力水平。

2018年，新版《军事体育训练大纲》的颁布标志着这场变革的开始。与旧版相比，新大纲在多个方面进行了重大调整。首先，人员分类更加细致，将全军人员分为一、二、三类，对应的及格标准分别为65分、60分、55分。这种分类不仅考虑了岗位差异，还体现了对作战主体的更高要求。

其次，年龄段划分更加精准，不再以5年为单位，而是以2-3年为阶段。这意味着考核标准更加个性化，能够更好地反映不同年龄段官兵的实际能力。同时，新大纲鼓励冒尖，设置了超过100分的加分项，激发官兵追求卓越的热情。

最引人注目的是，新大纲将考核人员分为7个档次，从不及格到特一，涵盖了从基础到顶尖的各个层次。这种分级不仅增加了考核的竞争性，也为官兵提供了明确的奋斗目标。

在具体项目上，军人体能考核涵盖了多个方面。以常规项目为例，包括徒手五公里、战术动作、单腿深蹲、100米短跑、单双杠、俯卧撑和仰卧起坐等。这些项目不仅考验耐力和速度，还注重力量和灵活性的结合。

然而，真正的变革在于考核理念的转变。新大纲明确提出，要实现军体训练由以健康体能为主向以战斗体能为主转变。这意味着，未来的军人体能考核将更加贴近实战需求，更加注重提升官兵的综合战斗能力。

这种转变对部队训练和官兵个人都提出了新的要求。对部队而言，需要创新训练方法，提高训练的针对性和实效性。对官兵个人来说，则需要更加全面地发展体能素质，不能仅仅追求单个项目的高分。

值得注意的是，新大纲还特别强调从严治官，要求60岁以下所有人员都要参考，并将单位成绩与军政主官个人成绩挂钩。这一举措无疑会进一步推动整个军队体能训练水平的提升。

军人体能考核的这场变革，不仅仅是标准的提高，更是理念的革新。它标志着中国军队正在向现代化、实战化的方向大步迈进。随着新大纲的全面实施，我们有理由相信，一支体能更加出色、战斗力更强的人民军队正在形成。