违反《中华人民共和国出境入境管理法》的行为名称及其认定

《中华人民共和国出境入境管理法》自2013年7月1日起施行，旨在规范出境入境管理，维护国家安全和社会秩序，促进对外交往和对外开放。这部法律不仅适用于中国公民，也适用于在华外国人，涵盖了从签证申请到居留管理的各个方面。然而，一些看似微不足道的行为，却可能触犯法律，带来严重后果。

非法就业是外国人在中国最常见的违法行为之一。根据《出境入境管理法》第四十三条规定， 外国人未按照规定取得工作许可和工作类居留证件在中国境内工作的，属于非法就业。 这包括超出工作许可限定范围工作，以及外国留学生违反勤工助学管理规定超时工作等情形。一旦被发现，外国人将面临五千元以上二万元以下罚款，情节严重的还将被处以五日以上十五日以下拘留，并处五千元以上二万元以下罚款。同时，聘用非法就业外国人的单位也将受到处罚。

非法居留同样是不容忽视的问题。根据公安部数据，2011年在华居住半年以上的常住外国人约60万人。然而，其中不乏非法居留者。《出境入境管理法》第七十八条规定， 外国人非法居留的，将被给予警告；情节严重的，将面临每非法居留一日五百元，总额不超过一万元的罚款 ，或者五日以上十五日以下拘留。值得注意的是，年满十六周岁的外国人在中国境内停留居留，应当随身携带本人的护照或其他国际旅行证件，或者外国人停留居留证件，随时接受公安机关查验。

持用伪造、变造、骗取的出境入境证件也是严重违法行为。《出境入境管理法》第七十一条规定， 有此类行为的，将被处以一千元以上五千元以下罚款；情节严重的，将被处以五日以上十日以下拘留 ，并可并处二千元以上一万元以下罚款。更严重的是，根据《中华人民共和国刑法》第三百二十条，为他人提供伪造、变造的护照、签证等出入境证件，或者出售护照、签证等出入境证件的，将被处以五年以下有期徒刑，并处罚金；情节严重的，将被处以五年以上有期徒刑，并处罚金。

为了避免这些违法行为，外国人在中国工作或居留时，应当严格遵守相关法律规定。首先，确保所有签证和居留证件合法有效，并在到期前及时办理延期手续。其次，严格按照工作许可范围工作，不得从事与签证类型不符的活动。再次，妥善保管个人证件，防止丢失或被盗。最后，如遇任何法律问题，应及时咨询专业律师或相关政府部门。

遵守《中华人民共和国出境入境管理法》不仅是法律要求，更是维护个人权益和社会秩序的需要。随着中国对外开放程度不断提高，越来越多的外国人来华工作、学习和生活。只有每个人都自觉遵守法律，才能共同营造一个安全、有序、开放的环境，促进中外友好交流与合作。