让领导不敢欺负你的6个办法！

职场中，每个人都希望踏踏实实地工作，通过自己的努力赢得领导和同事的尊重，获得升职加薪的机会。

然而，很多时候事与愿违。

一个人如果太过老实，就容易被领导当成软柿子而受到欺辱。

有些人为了工作不得不忍气吞声，即便遇到些脾气不好的领导，也只能打碎牙齿往肚子里咽，甚至直接与领导翻脸。

然而，这无论哪种方式，都不是明智的选择，都会损害自己的利益。

换句话说，不想被领导欺负其实有两种方式，一种就是光明正大的较量，另外一种就是曲线救国的博弈。

只有这样，才不会被当成软柿子捏。

今天，我们就来分享六种让领导不敢欺负你的方法，让你不再吃哑巴亏。

01 提升能力

职场中，人一定要明确一个现实：本本分分和碌碌无为是不一样的概念。

职场中有许多表面老实，却在偷奸耍滑的人，这样的人畏畏缩缩，不敢承担责任，也不能为企业创造价值，这样的员工对于企业来说就是蛀虫，领导肯定会想办法压榨你，赶着你，让你成长。

所以，不想让领导欺负自己，就要提高自己的核心竞争力，即使最后在公司呆不下去，你也有能力去其他的公司就职。

而且如果你能力足够强的话，领导绝对会有所忌惮。

02 学会表达

说话也要讲究技巧，因为这不仅代表着你的情商，还展现了你的思维水平。

一个会说话，并且会说好听话的员工，领导会更加尊重你。

因为很多时候，领导并不是故意刁难你，而是没有意识到你的委屈和难堪。

所以，善于表达，有技巧地倾诉自己的委屈和不满，也会赢得领导的尊重。

当你说的有道理时，领导自然会更加尊重你，不会刻意欺负你。

03 懂得拒绝

很多人之所以被领导欺负，就是因为他们任劳任怨的性格，做任何事情都不懂得拒绝。

即使这个要求再无理，他们也会顺从。

人天生的劣根性使得人们会挑软柿子捏。

如果不懂得拒绝，领导就会以给你更多锻炼机会的借口，来压榨你、欺负你。

所以，如果不想被领导欺负，就要学会适度的拒绝，让领导了解到你的底线。

时间一长，领导反而会用更好的方式来激励你，而不是白白浪费你的时间。

04 保持底线

许多时候，越没有立场的人，领导就越会得寸进尺。

如果你不希望被一直欺负下去，就要学会把矛盾转移或者将矛盾扩大化。

不要因为具体的事情而去争吵，而是要将矛盾转化成对方的态度问题，适度示弱。

即使领导表面上没有明显反应，但以后他的行为也会有所收敛。

如果领导仍然不改，继续欺负你、打压你，你可以把矛盾闹到最高的领导那里去。

因为如果领导一直打压你的话，你在公司肯定也待不下去，不如再走前给他捅个篓子，让他自己去收拾烂摊子。

05 学会撒手

很多时候，领导之所以会欺负你，是因为他知道无论怎样欺负你，你依旧会把工作处理得当。

领导毕竟需要员工来做事，如果他一直打压你，你可以在关键时刻掉一次链子，故意不把事情做好，让他知道你也会反抗。

如果你的工作能力足够强，可以把事情做得再狠一点，告知领导，如果他再欺负你，就撂挑子不干了。

如果领导真的需要你，那么他以后定不会再找借口欺负你。

06 隐藏缺点

职场中，最忌讳的就是把自己的缺点暴露给他人。

有人曾说：“你可以不聪明，但不可以不小心。”在职场中，一定要减少自己犯错的几率。

在同事和领导面前，善于伪装自己，将自己的缺点隐藏起来。

如果让领导看到你脾气暴躁、没耐心、做事粗心、不谨慎，便会给了他欺负你的理由。

虽然缺点不容易更改，但可以尽量规避。

当你做到处事圆滑，遇事不悲不喜时，领导也很难揣测你的用意与真实的性格。

面对一个未知的人，领导自然不会轻易的欺负你。