甘肃2024养老金调整细则，上涨计算公式，挂钩0.9%，一个特别之处

甘肃省人力资源和社会保障厅、甘肃省财政厅近日联合印发通知，公布了2024年退休人员基本养老金调整方案。该方案从2024年1月1日起实施，惠及全省约180万企业和机关事业单位退休人员。

根据通知，此次调整采取定额调整、挂钩调整与倾斜调整相结合的方式。定额调整方面，所有符合条件的退休人员每人每月增加30元。挂钩调整则分为两部分：一是与缴费年限挂钩，缴费年限15年及以下部分每月增加15元，15年以上部分每满1年增加1.4元；二是与基本养老金水平挂钩，企业退休人员以本人2023年12月基本养老金为基数增加0.9%，机关事业单位退休人员以同类人员2023年月平均基本养老金为基数增加0.9%。倾斜调整主要针对高龄退休人员和艰苦边远地区退休人员。

其中，“挂钩0.9%”这一调整方式尤为引人注目。这意味着退休人员的基本养老金将与其现有养老金水平直接相关，体现了“多缴多得、长缴多得”的激励机制。具体来说，如果一位企业退休人员2023年12月的基本养老金为3000元，那么他每月将额外增加27元（3000元×0.9%）。这一调整方式既考虑了退休人员的缴费贡献，又兼顾了不同收入群体的利益。

与2023年的调整方案相比，2024年的方案在定额调整和挂钩调整方面保持了一致，但在倾斜调整方面有所变化。2023年方案中，高龄退休人员的倾斜调整标准为70-74岁增加20元，75-79岁增加25元，80岁以上增加30元。而2024年方案统一调整为70-79岁增加30元，80岁以上增加35元，进一步加大了对高龄退休人员的倾斜力度。

值得注意的是，此次调整还特别关注了低收入退休人员群体。通知明确指出，企业退休的军队转业干部调整后月基本养老金低于3337元的，将调整到3337元。这一规定体现了对特殊群体的关怀，确保了基本生活保障。

甘肃省此次养老金调整方案体现了公平与效率的统一。定额调整保证了所有退休人员都能获得一定幅度的增加，体现了普惠性；挂钩调整则根据个人缴费年限和养老金水平进行差异化调整，体现了激励性；倾斜调整则对高龄和艰苦地区退休人员给予额外照顾，体现了人文关怀。

这一方案的实施，不仅提高了退休人员的收入水平，增强了他们的获得感和幸福感，也进一步完善了甘肃省的养老保险制度，为其他省份提供了有益借鉴。随着人口老龄化的加剧，如何在保障退休人员基本生活的同时，实现养老保险制度的可持续发展，是各地政府面临的重要课题。甘肃省的做法无疑为这一问题提供了一个值得参考的解决方案。