万州 久久为功推进“双减” 合力奏响教育强音

万州区在推进“双减”政策方面取得了显著成效，为全国提供了可借鉴的经验。自“双减”政策实施以来，万州区教委统筹校内校外一盘棋，全员参与齐发力，减负提质严管理，全区课堂改革逐步深化，课后服务大力实施，培训市场全面规范，五项管理取得实效。

万州的教育改革呈现出鲜明的特色。首先，集团化办学成为推动“双减”的重要抓手。万州新增农村学校和城市学校教学教研共同体4个集团化办学校点，全区已形成18所名校领办30多个校区，城区59所中小学36所实行“一体化办学”，农村8所学校探索“学区制一体化办学”，形成覆盖率达61%的集团化办学新格局。这种模式促进了优质教育资源的共享，推动了区域教育的优质均衡发展。

其次，万州注重发挥党建引领作用。万州区教委将“双减”工作纳入2022年镇乡街道、部门业绩考核指标体系，层层动员部署，压茬推进落实。制定1+N“双减”工作实施方案，落实“区级统筹、学校（机构）负责”工作机制，发挥区教委牵头作用，健全上下联动、家校共育、一体实施的运作体系，形成分工不分家、抱团拧成绳的工作格局。

此外，万州还积极探索城乡“K12”一体化办学。万州二中、万州中学、万州三中等6所城区优质学校与武陵初中、鱼泉初中、桥亭初中、长滩小学等10所薄弱学校，打破城乡区域和学段限制，探索开展“K12”一体化办学，促进城乡优质教育资源的合理流动。

在多方合作方面，万州形成了教育合力。学校、家庭、社会三方共同参与，构建了良好的教育生态。学校建立家庭教育工作机制，规范设立家长学校，加强专业知识培训，通过线上线下形式对家长进行家庭教育指导咨询和辅导。区教委会同妇联等部门，办好家长学校或网上家庭教育指导平台，推动社区家庭教育指导中心、服务站点建设，指导学校建立定期家访制度，完善家长培训体系。

万州的“双减”实践体现了政策的长期性和持续性。通过一系列改革措施，万州不仅减轻了学生负担，还提升了教育质量。例如，万州研发了《万州智慧作业ABC》，研制了《高效课堂建设标准》，开展全区作业管理主题交流4次，安排“双减”研训活动122项，推出观摩课例140节、专题讲座65个。这些举措有效提高了作业的针对性和有效性，减少了重复性、机械性作业。

万州的教育改革不仅关注“双减”，还注重“五育并举”。出台教育评价改革和体育、美育、劳育“1+3”工作方案和具体举措，立项市级教育评价改革试点项目3个、市级综合改革试点项目2个。承办全市中小学劳动教育研讨会，举办万州区中学生厨艺大赛暨劳动教育成果展，评选区级劳动教育示范基地10个、中小学职业启蒙教育基地7个，打造全国和市级体育特色学校64所、艺术特色学校56所。

万州的教育改革实践表明，“双减”政策的实施需要多方合作，需要长期坚持，更需要不断创新。通过集团化办学、城乡一体化、党建引领、家校社共建等多维度改革，万州不仅减轻了学生负担，还提升了教育质量，为培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人奠定了坚实基础。