如何合法地给回扣？

回扣在商业活动中普遍存在，但其合法性问题一直备受争议。如何在不触犯法律的前提下，合理地给予回扣，成为许多企业面临的难题。

回扣通常被定义为经营者销售商品时在账外暗中以现金、实物或其他方式退给对方单位或个人的一定比例的商品价款。根据是否入账，回扣可以分为明扣和暗扣。明扣是指以明示方式给予对方折扣，且如实入账；而暗扣则是指未在财务账上如实记载的回扣，属于违法行为。

我国《反不正当竞争法》明确规定，经营者不得采用财物或其他手段进行贿赂以谋取交易机会或竞争优势。但同时，该法也允许以明示方式向交易相对方支付折扣，或向中间人支付佣金，前提是必须如实入账。

《刑法》对回扣的处罚更为严厉。根据《刑法》第三百八十五条规定，国家工作人员在经济往来中，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，以受贿论处。对于受贿罪，根据金额及情节的不同，可以处以三年以下有期徒刑直至死刑；对犯行贿罪的可以处以五年以下有期徒刑至无期徒刑。

那么，如何合法地给予回扣呢？关键在于透明化和合规化。以某国有控股公司A研究院为例，其下属材料研究所所长张某和党支部书记兼副所长王某，在与商人刘某的经济往来中，违反国家规定收受回扣，最终被认定为非国家工作人员受贿罪和职务侵占罪。

这个案例告诉我们，合法的回扣操作应该遵循以下原则：

首先，必须以明示方式给予折扣或佣金，并如实入账。任何账外暗中的回扣行为都是违法的。

其次，回扣的给予必须基于真实的服务或交易。张某和刘某之间虚抬合同价格以获取更多回扣的做法，实质上是骗取公司财产，构成了职务侵占罪。

再次，回扣的金额和支付方式必须符合商业惯例，不得明显超出合理范围。张某和刘某约定的50%回扣比例显然过高，超出了正常商业行为的范畴。

最后，参与回扣行为的人员必须具备合法的经营资格。张某和王某作为公司管理人员，利用职务便利收受回扣，违反了《反不正当竞争法》的相关规定。

总之，合法的回扣操作必须建立在透明、合规的基础上。企业应该建立健全的财务制度，对所有折扣、佣金等商业行为进行明确记录和管理。同时，加强对员工的法律培训，提高其法律意识和职业道德，避免因贪图小利而触犯法律。

在追求利益最大化的同时，企业更应该遵守法律法规，维护公平竞争的市场秩序。只有这样，才能实现长期可持续发展，赢得市场的尊重和信任。