云南纪检监察机关去年至今为2900名党员干部“正名”

云南省纪检监察机关在过去一年中为2900名党员干部“正名” ，这一数字不仅反映了纪检监察工作的重要进展，更凸显了“正名”机制在激励干部担当作为中的关键作用。

纪检监察机关推出正名机制保护干部积极性

在全面从严治党的背景下，纪检监察机关不仅要严肃查处违纪违法行为，更要注重保护干部的合法权益，激发干部干事创业的积极性。为此，各地纪检监察机关积极探索和完善“正名”机制，为受到不实举报的党员干部及时澄清事实，消除负面影响。

黑龙江省纪委监委与省公安厅联合印发工作方案，常态化推进惩治诬告陷害行为。 今年上半年，该省共筛查涉嫌诬告陷害问题线索162件，查处诬告陷害67人，为657名党员干部澄清正名。这一做法不仅打击了恶意举报行为，也为受到不实举报的干部提供了有力支持。

正名机制如何影响党员干部工作热情

“正名”机制的建立和实施，对党员干部的工作积极性产生了显著影响。 一方面，它为敢于担当、踏实做事的干部提供了坚强后盾，让他们能够放下思想包袱，轻装上阵；另一方面，它也传递出鲜明的导向，即组织不会让老实人吃亏，不会让担当者受委屈。

以辽宁省朝阳凌源市大王杖子乡党委书记杜宝龙为例，他曾因工作原因被某村党支部原书记尹某捏造“罪状”实名举报。凌源市纪委监委经过认真调查核实，最终认定举报不实，并向乡党委发出澄清函。杜宝龙表示：“澄清正名之后，我又能挺直腰板了。”这一案例生动地说明了“正名”机制对保护干部积极性的重要作用。

全国各地积极实践正名机制取得成效

“正名”机制的实施不仅局限于个别省份，而是呈现出全国性的趋势。 宁波市纪委监委出台处置诬告陷害行为工作办法，探索制定《宁波市查处诬告陷害行为操作细则》 ，深化与公安机关、检察机关等部门的协作配合。今年上半年，该市纪检监察机关采取多种形式为136名党员干部、10个党组织（单位）澄清，开展澄清回访121次。

此外，各地纪检监察机关还结合实际，不断创新“正名”机制的具体做法。例如， 湖北省黄石市纪委监委制定容错减责免责工作实施细则，明确8个方面的具体流程 ，并探索建立包含9个方面45种情形的减责免责清单。这些做法不仅为干部提供了更加明确的指引，也为“正名”机制的实施提供了更加坚实的制度保障。

正名机制助力构建清明健康政治生态

“正名”机制的建立和完善，是纪检监察工作的重要创新，也是激励干部担当作为的重要举措。它不仅有助于保护干部的合法权益，激发干部的工作热情，更是维护党的形象和公信力的重要手段。未来，随着这一机制的进一步完善和推广，我们有理由相信，它将在构建清明健康的政治生态中发挥更加重要的作用。