从上海紧缺人才目录清单，看市场就业需求趋势（1-2）

上海市人力资源和社会保障局近日发布了《上海市急需紧缺高技能人才职业（工种）目录（2024年）》 ，这份目录清单不仅反映了上海当前及未来一段时间内重点发展的产业方向，也揭示了市场对各类人才的需求趋势。

上海发布2024年急需紧缺高技能人才目录

这份目录清单涵盖了三大先导产业、制造业重点产业领域、航运服务产业领域、第一和第三产业重点行业等多个领域。 值得注意的是，清单中特别强调了对高技能人才的需求，这反映出上海在推动产业升级和高质量发展方面的决心。

上海就业市场持续增长新增岗位超55万

上海市2024年计划新增就业岗位55万人以上 ，这一数字虽然略低于2023年的60.6万个，但仍显示出上海就业市场的稳健增长态势。与此同时，上海正着力构建“15分钟就业服务圈”，通过在全市范围内建设227个就业服务站点，为求职者提供更便捷、更精准的就业服务。

新兴产业人才需求旺盛传统行业数字化转型加速

中智咨询发布的《2023-2024跨年度人力资源市场关键指标调研报告》显示， 新能源新材料、先进制造、电子信息、医药生物等战略性新兴产业对高技术人才的需求尤为旺盛。 与此同时，传统行业的数字化转型也带来了对数字化人才需求的上升。例如，销售贸易/消费品、能源化工、交通运输/物流等行业纷纷设置了数字化运营、数据分析、系统架构师、物联网等新岗位。

灵活就业成新增就业重要渠道规模达300万人

随着数字技术的快速发展，灵活就业的内涵和外延正在不断被改写。目前，上海 灵活就业的从业人员规模已达到约300万人 。预计未来几年，灵活用工市场仍有望保持超20%的年均增速，市场规模将在2025年突破万亿。这一趋势不仅为求职者提供了更多选择，也为企业提供了更灵活的人力资源配置方式。

企业调薪趋势分化高技术人才薪酬水涨船高

尽管整体薪酬涨幅有所放缓，但热门紧缺岗位的薪资涨幅仍保持在10%以上。例如， 高级AI工程师的年薪中位值接近70万元 ，数字化营销经理近40万元，智能制造工程师近30万元，这些岗位的薪资水平可达传统研发或专业岗位薪资的1.5-2倍。这反映出企业在争夺高技术人才方面的激烈竞争。

上海的就业市场正在经历结构性变化。一方面，战略性新兴产业和数字化转型为就业市场注入了新的活力；另一方面，灵活就业的兴起也为就业市场带来了新的机遇和挑战。面对这些变化，企业和求职者都需要及时调整策略，以适应新的就业环境。对于求职者而言，不断提升自身的专业能力和技术水平，将是抓住新机遇的关键；而对于企业来说，如何在激烈的竞争中吸引和留住人才，将是未来发展的关键因素之一。