江西国资委实控7家A股上市公司，人均年薪最高30.89万

江西国资委实际控制的7家A股上市公司中，人均年薪最高达到30.89万元。这一数字来自Wind数据显示的2021年人均薪酬情况，其中 赣能股份以30.89万元位居首位，新钢股份和江西铜业紧随其后 ，分别为23.56万元和20.39万元。

然而，高薪并不一定意味着高业绩。2021年，赣能股份亏损2.48亿元，成为这7家企业中唯一亏损的一家。相比之下， 江西铜业净利润超过59亿元，新钢股份和万年青的净利润也分别达到45亿元和23亿元 。这种薪酬与业绩之间的反差，引发了人们对国企薪酬制度的思考。

江西国资委在地方经济发展中扮演着重要角色。截至2022年6月末，江西省国有企业资产总额达到63837.3亿元，实现营业收入6102亿元，利润总额166.4亿元。其中，省属国有企业资产总额18171.8亿元，实现营业收入4469.9亿元，利润总额151.6亿元。

近期，江西国资委及其下属国有企业因周劼炫富事件而备受关注。 江西国控作为江西省属国有企业的代表 ，其前身可追溯至2004年成立的江西省外贸资产经营控股有限公司。2022年3月，为构建江西省产业投资大平台、组建现代产业发展引导基金，经江西省政府批准，该公司更名为现名。

江西国控目前并表新钢集团、建工集团、江盐集团、江咨集团等4家省属企业股权 ，并代持华润江中股权。拥有全资企业10家，控股企业8家，参股企业27家，实施了华赣航空、国控启迪云计算、江西直升机、赞比亚江西多功能经济区等一批省级重点项目。

周劼炫富事件不仅引发了对国企高管薪酬的关注，也反映了社会对国企治理和透明度的期待。江西国控在事件发生后迅速做出反应，对周劼进行了停职处理，并表示将进一步深入调查，依法依规处理。

展望未来，江西国资委将继续推动国有企业改革，优化国有资本布局，提高企业竞争力。同时，如何在保障企业效益的同时，合理控制高管薪酬，平衡各方利益，将是江西国资委面临的重要课题。