张兰称不会再招聘低学历主播：一块肉坏了满锅汤

近日，俏江南创始人张兰在直播中表示， 未来将不再招聘低学历主播 ，称“ 一块肉坏了满锅汤 ”。这一言论引发了广泛讨论，也折射出直播行业对人才选拔标准的思考。

事实上，直播行业对主播学历的要求一直存在争议。根据中国社科院财经战略研究院及淘宝直播共同发布的《2022直播电商白皮书》， 直播电商主播的学历以大专为主 ，但七成岗位没有学历与经验要求，更注重实际技能的考察。这意味着，学历并非直播行业的硬性门槛。

然而， 浙江省电子商务标准化技术委员会发布的《直播电子商务人才培训和评价规范》 却提出了不同的要求。该规定为直播电商师设定了初级、中级和高级三个技能层级，申报初级直播电商师需要最低学历为大专。这一规定无疑提高了直播行业的准入门槛。

那么，学历与直播表现之间是否存在必然联系呢？从头部主播的情况来看，答案并不确定。 以李佳琦为例，尽管曾陷入“高中学历”风波 ，但他凭借出色的口才和专业能力，成为了行业翘楚。相比之下，一些高学历主播的表现却未必突出。

张兰的言论之所以引发争议，正是因为它触及了直播行业人才选拔的核心问题。一方面，高学历可以为从业者提供更全面的知识储备和更高的起点；另一方面，直播行业更看重的是实际表现和专业技能。如何在这两者之间找到平衡，是每个直播平台和MCN机构都需要思考的问题。

值得注意的是， 国家正在推动直播行业的规范化发展 。人社部、中央网信办、国家广播电视总局联合颁布的《互联网营销网国家职业技能标准目录》，为直播行业设定了明确的职业标准。这意味着，未来直播行业的人才选拔将更加注重综合素质，而不仅仅是学历或业绩。

对于直播行业而言，人才是核心竞争力。在选拔主播时，应该综合考虑学历、专业技能、职业道德等多个方面。高学历可以作为加分项，但不应成为唯一标准。更重要的是，要为不同背景、不同能力的人才提供成长空间，让直播行业成为一个真正开放、多元的平台。

张兰的言论虽然引发了争议，但也促使我们重新审视直播行业的人才选拔机制。在这个快速发展的行业中，如何平衡学历与能力、如何建立科学的人才评价体系，将是决定行业未来的关键因素。